Gestão humanizada e o respeito à vida: uma realidade possível?

Resumo

O presente estudo tem como objetivo compreender a relação existente entre a concepção de uma gestão humanizada e o respeito à vida no ambiente corporativo. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, do tipo fenomenológica-hermenêutica, desenvolvida a partir de uma investigação bibliográfica, fundamentada em fontes secundárias. Em relação ao plano de coleta de dados, utilizou-se dados das bases Google Acadêmico, Scielo e Web of Science, no período de 2016 a 2022. Como resultado obtido, a partir da investigação bibliográfica, pode-se apontar que a concepção de gestão humanizada permite quatro desdobramentos essenciais, em direção ao respeito à vida nas organizações, no contexto da relação entre o ser humano e o trabalho: a possibilidade de uma proposta político-pedagógica voltada ao diálogo nas organizações, o que acarretará na possibilidade de construção de objetivos organizacionais orientados ao coletivo, no estabelecimento de um ethos humanístico para as lideranças organizacionais, o que tende a acarretar um desachatamento prático-epistemológico dos estudos no campo da gestão organizacional.