O impacto dos conflitos no clima organizacional de uma empresa do ramo do agronegócio

Autores

  • Bibiana da Trindade Nogueira UFN
  • Patrinês Aparecida França Zonatto Universidade Franciscana
  • Scheila Daiana Severo Hollveg UFN
  • Lissandro Dorneles Dalla Nora UFN

Resumo

O estudo do clima organizacional em uma empresa do ramo do agronegócio é uma importante ferramenta de gestão estratégica que possibilita a empresa identificar a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente organizacional. Neste contexto, o trabalho contou com o objetivo geral de analisar de que forma os conflitos podem influenciar o clima organizacional em uma empresa do ramo do agronegócio. O estudo justifica-se, pois, grande parte das empresas desse ramo rural não possuem um adequado controle do seu clima organizacional e consequentemente não avaliam a satisfação de seus colaboradores. Esta pesquisa se caracteriza como um estudo de caso, onde foi utilizada uma abordagem descritiva e quantitativa dos dados. A coleta deu-se através da aplicação de um questionário aos colaboradores. Os resultados encontrados pela análise feita das respostas foi que os conflitos nem sempre se dão entre os colaboradores e sim com a gestão da empresa mais especificamente na falha de comunicação gestor/ funcionário e no ambiente de trabalho não satisfatório.

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Publicado

05-01-2022

Como Citar

Nogueira, B. da T., Zonatto, P. A. F., Hollveg, S. D. S., & Dalla Nora, L. D. (2022). O impacto dos conflitos no clima organizacional de uma empresa do ramo do agronegócio. Disciplinarum Scientia | Sociais Aplicadas, 17(2), 75–92. Recuperado de https://periodicos.ufn.edu.br/index.php/disciplinarumSA/article/view/3898

Edição

Seção

Artigos